خبر سلامت

حميد چراغي در گفتگو با خبرنگار مهر، گفت: ضمن تشكر از حسن توجه مديركل منابع انساني وزارت بهداشت به موضوع پرداخت حق فوالعاده كاري گروه پرستاري، بايد بگويم كه طرح چنين مسائلي در راستاي اهداف سازمان نظام پرستاري در حمايت از حقوق مادي و معنوي جامعه پرستاري است.

وي افزود: نكته اي كه در موضوع عدم اجراي آيين نامه فوق العاده نوبت كاري كارمندان مصوب بهمن ۱۳۹۵ هيات دولت به چشم مي خورد، اين است كه ما مستنداتي داريم كه نشان مي دهد در برخي دانشگاه هاي علوم پزشكي، رقم پرداختي به پرستاران بين ۱۵ تا ۲۰ هزار تومان است.

رئيس هيات مديره نظام پرستاري تهران ادامه داد: در برخي دانشگاه هاي علوم پزشكي هم كه به نوعي مبالغ بالاتري پرداخت مي كنند، با فرمول خودساخته است كه تنها ۵۰ درصد از مبالغ واقعي حق نوبت كاري پرستاران را شامل مي شود.

چراغي تاكيد كرد: متاسفانه بايد اذعان داشت كه مصوبه هيات دولت در ارتباط با گروه پرستاري در پرداخت فوق العاده نوبت كاري گروه پرستاري ناديده گرفته مي شود.

وي افزود: انتظار ما اين است كه مسئولين وزارت بهداشت، جامعه پرستاري را در كنار خودشان ببينند و حالت تدافعي نسبت به مسائل پرستاري نگيرند، بلكه كمك كنند كه مسائل و مشكلات پرستاران حل شود.

دبير شوراي عالي سازمان نظام پرستاري كشور، اظهارداشت: اگر نياز به ارائه مستندات در ارتباط با پرداخت حق نوبت كاري پرستاري باشد، آماده ايم در جلسه اي با مديركل منابع انساني وزارت بهداشت، آنها را ارائه كنيم.

به گزارش مهر، پيش از اين دكتر احمد ماهي مديركل منابع انساني وزارت بهداشت، موضوع پرداخت هاي 20 هزار توماني حق نوبت كاري گروه پرستاري را تكذيب كرده و عنوان داشته بود كه اين مبالغ طبق جدول دستورالعمل، لازم الاجرا در دانشگاه ها از ۴۰۰ امتياز تا ۹۰۰ امتياز براساس وضعيت نوبت كاري متغير است.

http://www.mehrnews.com